Działania profilaktyczne są bardzo ważnym aspektem działania kierownictwa zakładu, by uniknąć wypadków i innych zagrożeń związanych z wykonywaniem konkretnych czynności. Jeśli na danym stanowisku ryzyko wystąpienia wypadku jest bardzo małe, to powinno takie pozostać. Jeżeli natomiast wszystko wskazuje na to, że zagrożenie jest średnie, trzeba koniecznie reagować i zastosować środki zapobiegawcze. Jeżeli natomiast ocena ryzyka zawodowego wypadnie negatywnie, to nie można dopuścić do niego pracownika do chwili, kiedy zostanie rozwiązany problem przez specjalistów. Jest to konieczna czynność, bo pracownik nie może w żadnym razie być narażony na swoim stanowisku na utratę życia lub zdrowia. Ocena ryzyka nie jest trudna. Jeżeli coś nie gra, to gołym okiem widać i nie ma co wtedy udawać, że się tego nie dostrzega. Jest pęknięta drabina, nie wchodzimy na nią, maszyna źle pracuje, wyłączamy ją i czekamy na serwisanta. I tak w każdym przypadku, kiedy brak jest np. stosownej ochrony w postaci odzieży roboczej, pracownik ma prawo odmówić przystąpienia do pracy, bez ponoszenia jakichkolwiek konsekwencji. Ryzykowanie swojego zdrowia się nie opłaca. Dzięki szkoleniom BHP każdy pracownik wie, jak należy się zachować w sytuacji zagrożenia, że każdą usterkę należy zgłosić zwierzchnikowi a w razie wypadku, pierwsza pomoc jest konieczna. W ten sposób eliminuje się wiele wypadków. Każdemu pracodawcy zależy na tym, by jego pracownik był bezpieczny. Opinia o taktowaniu pracowników wpływa na to, jacy ludzie garną się do pracy w danym zakładzie.