Ryzyko zawodowe wiąże się z każdą pracą. Ryzyko zawodowe można minimalizować. W celu jego minimalizacji pracodawcy powinni wprowadzić w swoich zakładach pracy system zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zatrudnić służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Służba ta podejmie natomiast różnego rodzaju działania, dzięki którym ryzyko zawodowe zostanie zmniejszone. Istotnym elementem w zakładzie pracy jest instrukcja BHP. Instrukcja BHP powinna znajdować się przy każdym stanowisku pracy i zawierać wszystkie niezbędne dla pracownika wskazówki, dzięki którym uniknie on niebezpieczeństwa związanego z wykonywaniem swojej pracy. W zakładzie pracy powinny także zostać umieszczone znaki bezpieczeństwa i higieny pracy. Znaki bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być umieszczane w miejscu potencjalnego zagrożenia, bądź też w pobliżu takiego miejsca. Ważne jest zatem, aby były dobrze widoczne dla personelu. Znaki bezpieczeństwa i higieny pracy mogą mieć charakter informacyjny, nakazujący, zakazujący i ostrzegawczy. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa, lecz gdy dojdzie do wypadku przy pracy jest on odpowiedzialny za zapewnienie poszkodowanemu opieki medycznej. Podstawą jest udzielenie pierwszej pomocy, więc w zakładzie pracy powinna znajdować się minimum jedna apteczka. Jeśli pracownik doznał poważnych obrażeń, pracodawca musi zapewnić mu odpowiednią opiekę lekarską. Ograniczenie ryzyka zawodowego jest możliwe tylko i wyłącznie dzięki przestrzeganiu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zarówno przez pracowników, jak i przez pracodawcę.